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7 herencias que puedes dejar a tus hijos

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Guía para gestionar la ansiedad y el estrés en los niños.

Con la colaboración de la psicóloga

Úrsula Perona

Descubre: Cuáles son los síntomas del estrés infantil y cómo puedes ayudar a tus hijos e hijas a gestionarlo.

Perfiles FP, una demanda en auge entre las empresas

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A pesar de que 6 de cada 10 españoles prefería que sus hijos estudiaran una carrera universitaria en lugar de una FP y que el 63% reconoce haber condicionado a sus hijos para que lo hicieran, el perfil FP es un perfil con cada vez mayor demanda entre las empresas, no solo a nivel europeo, sino también en nuestro país. Datos como este de Infoempleo y Adecco lo demuestran: el 42,4% de las ofertas de empleo en España (2018) exigían que el candidato tuviera estudios de FP.

Hablamos de esto con Salvador Lorenzo , Gerente de diversidad en Repsol.

De esta charla sacamos algunas ideas clave que nos ayudan a entender por qué cada vez más las empresas demandan perfiles FP:

  • El talento de la FP es muy adecuado para las posiciones actuales y futuras de las compañías.
  • Las posibilidades de crecimiento en una empresa dependen de las competencias y ganas de aprender de la persona, no de las posibilidades que le abre la FP.
  • Cuando miramos a Europa, observamos que la tendencia mayoritaria es a estudiar inicialmente una FP. Porque la FP es una formación inicial, no finalista, que permite tener un contacto más inmediato con el mundo laboral que le va a permitir saber si la elección que ha hecho es la adecuada.
  • La Formación Profesional no es limitante, es habilitante. Te acerca al mundo laboral y ayuda al alumno a alcanzar una madurez profesional.
  • Las empresas tenemos que contarle al sistema educativo qué perfiles necesitamos para el desarrollo de nuestra actividad.

María Dotor

María Dotor

Periodista
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