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Vídeos que inspiran: “Maternidad, una cualidad de la que estar orgullosa”

Sabemos de sobra, aunque algunos sigan dudándolo, que ser madre es un plus para la vida profesional, como nos dijo Hirukide. Por eso nos ha encantado este vídeo en el que mujeres que han regresado al trabajo tras su permiso por maternidad tienen una inesperada entrevista con el departamento de Recursos Humanos de su empresa.
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Vídeos que inspiran: “Maternidad, una cualidad de la que estar orgullosa”

Sabemos de sobra, aunque algunos sigan dudándolo, que ser madre es un plus para la vida profesional, como nos dijo de manera muy brillante Hirukide. Por eso nos ha encantado este vídeo en el que mujeres que han regresado al trabajo tras su permiso por maternidad tienen una inesperada entrevista con el departamento de Recursos Humanos de su empresa. Y la pregunta que se les formula es muy clara: “¿Por qué no han reflejado en su currículum el periodo que han estado de baja maternal cuidando al bebé?”. ¿Qué pensarán sus jefes y jefas sobre este asunto? 

Una de las mujeres indica que “como no tenía nada que ver con trabajo, no era importante para mi CV”. “Ni se me pasó por la cabeza poner mi permiso de maternidad en el CV”, dice otra. Pero la respuesta preocupante, y que quizá muchas daríamos es la de una tercera mujer que señala que “si te acoges a tu permiso por maternidad, tienes miedo de que te vayan a valorar menos que otros compañeros que no lo disfrutan”.

La entrevistadora les hace reflexionar entonces: “Así que no crees que hayas aprendido ninguna habilidad importante durante tu permiso maternal“. Y entonces no queda más que reconocer que “criar un hijo es uno de los trabajos más duros y gratificantes del mundo y es una pena no haberlo incluido en el CV”.

Los jefes de estas tres mujeres también tienen algo que decir: “Desde que has vuelto al trabajo, te has superado y tu desempeño es excelente”, “el tiempo que te has tomado para criar a tu hijo ha tenido un enorme efecto positivo en tu trabajo”, “muchos esperarían que tras un año sin trabajar dieras un paso atrás, pero no ha sido así”, “te veo más centrada, tu capacidad para la multitarea es mejor que nunca”, “tu experiencia de ser madre ha mejorado tu rendimiento profesional”.

Las tres mujeres, claro, reconocen que estos mensajes les hacen sentir “mucho, mucho mejor” y que  con ellos han descubierto que “no había motivos para tener miedo”.

En Gestionando hijos queremos hacer de la empresa un lugar mucho más humano, donde la experiencia de los trabajadores como padres y madres importe e interese. Si quieres más información sobre nuestras propuestas visita nuestra web de servicios para empresas. 


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