Cada vez son más las empresas que muestran un verdadero interés por el bienestar de sus empleados, llegando incluso a apoyarles en tareas que transcienden el entorno laboral. Lo cual, supone un auténtico avance en el campo de la responsabilidad social corporativa y los recursos humanos. Un avance que lideran empresas como Endesa y al que cada vez se unen un mayor número de ellas.
Endesa, consciente de que la tarea más importante del día la mayoría de sus empleados la desarrollan cuando llegan a casa: la educación de sus hijos, ha querido ayudarles ofreciéndoles el acceso a Gestionando hijos, la plataforma de cursos y contenidos educativos más completa, elaborada por más de 40 psicólogos, pedagogos y expertos del mundo de la educación y la crianza.
De esta forma, sus empleados tendrán acceso de forma ilimitada a todos los contenidos audiovisuales de la plataforma, que tratan sobre temas tan variados como: disciplina positiva, inteligencia emocional, gestión de conflictos, nuevas tecnologías y su impacto en el cerebro de los niños, educación en valores, gestión del talento… En definitiva, un universo de información que pretende servir de inspiración a todas aquellas madres y padres en su día a día educativo.
Para dar a conocer de qué manera esta plataforma podía ayudarles, Endesa invitó al director de Gestionando hijos, Leo Farache, para que fuera él quién, de primera mano, lo contase.
Una mañana en la que Leo, junto a los asistentes y a José Manuel Pardos Gotor, responsable de Gestión del cambio y Sostenibilidad de Endesa, hizo un recorrido por los grandes retos a los que todas las madres y padres se enfrentan en su día a día educativo: educar para la autonomía, educar en valores, fomentar el esfuerzo, educar en igualdad… (estos fueron algunos de los que se citaron). Y Leo les mostró de qué forma los diferentes contenidos de Gestionando hijos iban a darles respuesta a todas estas inquietudes.
Una mañana en la que se habló mucho de educación y que Leo quiso terminar asegurando que “para nosotros es una muy buena noticia que haya empresas preocupándose por la educación, la herramienta más poderosa para cambiar el mundo y, un auténtico orgullo que Endesa nos haya escogido a nosotros como compañeros en este viaje”.
Un viaje que parte de una premisa: el futuro de mañana depende de la educación de hoy y, en el que ambas partes esperan colaborar estrechamente.
